1月18日上午，通运集团召开2024年度中层干部述职大会，会议由公司总经理李海龙主持。

会上，12名管理干部围绕岗位职责和经营指标，聚焦工作业绩、剖析不足、提举措，明确部署2025年度目标任务。述职会议不仅是展示工作成效的“比赛场”，更是查漏补缺的“检验室”。述职节奏紧凑、内容务实高效，营造出比学赶超、携手共进的良好氛围，充分展示了通运队伍锐意进取、担当有为的精神气质。与会人员根据中层干部述职情况，结合其岗位履职表现从业绩、规划、综合素质等方面进行了全面、客观的测评。随后，公司总经理与5家经营公司签订2025年度经营目标责任书。

党总支书记、董事长李天良强调：一是对管理干部的述职工作的进步给予了高度认可。展望新年，希望管理干部再接再厉，勇攀新高峰‌。二是将生产经营放在首位，深入生产一线，从源头化解隐患，提高企业管理水平。三是中层干部是承上启下的关键岗位，要敢作为，敢担当，不断突破自我，充分发挥中层管理人员中流砥柱的作用。2025年以昂扬的锐气和无畏的勇气，克服不足，乘风破浪，勇往直前迎接新的挑战，推动公司持续健康发展‌。